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尧治河村2018年度目标任务绩效管理考核办法

信息来源:党政办   发布时间:2018年03月26日

为强力推进企业改革和强化企业治理,优化企业治理体系,持续提升企业生产效率、管理效能和经济效益,同时确保2018年度村属企业各项目标任务的顺利完成,促进企业持续健康发展,根据村经济工作会议精神,按照科学管用有效的原则,建立考核体系,优化考核方案,量化考核细则,现将调整后考核办法予以公布,请遵照执行。

一、建立完善考核体系

1、建立三级考核体系。村两委考核村所属企业、村直部门和村党委成员及企业高管,由村考核办组织实施,考核结果报村党委会议审定;村属各企业考核本企业二级单位和科室负责人,由各单位考核办组织实施,考核结果由各企业经理办公会审定后报村考核办备案审查;各单位二级单位和科室考核所管理范围内员工,考核结果由各单位考核办审查并公示。

2、公布考核实施细则。各层级必须制订考核细则,考核细则年初予以发布。考核细则经讨论通过后以文件方式发布。考核细则公布以后,不得随意调整或更改,确需调整须说明理由。

3、严格考核组织程序。各层级考核必须由至少两人以上组织实施,考核成绩经主要负责人或当事人签字确认,考核结果经会议审定后发布。

二、调整优化考核方案

1、考核比例调整。村属企业按照经济指标、安全环保和企业管理及党建工作四部分设置,经济指标占70%,安全环保占15%,企业管理占10%,党建工作占5%。各单位考核可以采取分项考核,也可采用综合考核,考核比例划分根据行业实际自行决定。

2、考核工资调整。工资体系分基本工资和绩效工资两部分。基本工资随月发放,绩效工资按考核成绩计算,员工预留10%工资参与考核,部门负责人预留30%工资参与考核,村党委成员、企业高管、村属企业主要负责人(董事长、总经理)预留60%工资参与考核,绩效工资年终汇算后一次性发放。

3、考核期限调整。村属企业按照每季度组织一次考核,各企业内部考核建议实施按月考核。村党委成员、企业高管专项考核和村直部门按年度组织考核,实行半年通报一次工作进展情况。

4、考核方式调整。村属企业考核由两块组成,安全环保考核由集团安全环保监察大队组织实施,考核结果报送村考核办汇总,经济指标、企业管理、党建工作仍由村考核办直接考核。

三、健全完善考核制度

1、完善内部控制制度。以财务预算为参考,以控制指标为限额,坚持效益至上、治理为要、规范为本的原则,激发创造性、保障必需性、满足合规性,奖励增收节支,惩处无效浪费。

2、完善审计检查制度。以常态化检查为主,以专业化审计为辅,既查找发现问题,也督促整改问题。既检查、又审计,既检查,又复查。

3、完善报告核实制度。凡是纳入考核范畴的对象要按时向考核办书面报告工作进展情况,再由考核部门组织核实,核实情况互相确认。

四、考核细则

附:村属企业目标考核细则

尧治河村属企业单位目标考核细则

(2018年度)

考 核

内 容

分值

计分细则

考 核

得 分

综 合得 分

经 济目 标

100

任务目标按完成比例记分

安 全环 保

100

1.企业负责人不在岗位或在岗不尽责,被上级主管部门通报,一例扣10分。

2.企业未按主管部门要求健全制度、建立机制、落实各项管理责任,一例扣10分。

3.安全隐患未消除,强令冒险作业,一例扣50分。

4.因管理缺位,造成安全生产伤亡责任事故,扣100分。

5.发生事故,未妥善进行处理,造成社会影响,一例扣50分。

6.企业三废治理不达标,生产生活生态环境恶化,造成负面社会影响,一例扣20分。

7.企业生产工艺、生活方式落后,影响员工身体健康,一例扣10分。

8.职业危害严重,从业人员在本单位一年内发生职业病的,一例扣20分。

企 业管 理

100

1.企业董事会决策机制形同虚设,重大事项未形成会议决议和纪要,一项扣10分。重大事项未及时请示报告,一例扣10分。

2.企业管理缺位,事无人管,责无人负,一例扣10分。推诿责任,造成上访,一例扣20分。

3.村(集团)党委精神、规定、要求在本单位不能贯彻执行,一例扣10分,受到通报的一次扣20分。未按时完成村党委(集团)交办的工作,一例扣10分。

4.经营合同签订、审批、备案不规范,一例扣10分,造成合同风险和经济损失,一例扣20分。

5.财务核算未严格执行财务制度,核算不及时,不真实,账账、账物不实不符,一例扣10分。

6.财务支付结算超越审批权限,一例扣10分,违规支付费用,一例扣20分;费用报销未执行清单制度,一例扣10分。

7.财务、营销等人员以权谋私、索要财物,挪用、私借公款公物,一例扣20分。

8.新闻、信息上报不及时,上传下达不及时,企业内务管理不到位,一次扣10分。

党 建工 作

100

1.支部党建工作未正常开展,平时工作无记录无档案,一例扣10分。未按责任清单履行职责,一例扣10分。

2.支部主题党日活动未按月开展,一次扣10分。对村党委组织各项活动不配合、不参与,一次扣10分。

3.党员教育管理不严格,有违反村《十大禁令》行为的,一例扣10分。

4.未按规定公开党务、企务、事务、财务情况,一项扣10分。

5.党员、项目和矿业承包人未签订廉洁承诺书,一人次扣10分。

6.未向村党委、村纪委书面汇报本单位党风廉政建设工作,一例扣10分。

7. 对违规违纪人员未及时处理或上报,一例扣10分;虚报瞒报事实,一例扣20分;压制不报不处理的,一例扣30分。

8.支部班子、管理团队不团结,党员队伍同性质、多人次违规违纪,一例扣20分。

备注:考核总分=任务目标×70%+安全环保×15%+企业管理×10%+党建工作×5%

 
 
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